מאת עו"ד אורן אמסלם

מרגע שהוכרה זכאותו של אדם כנפגע עבודה בביטוח לאומי הוא זכאי להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות ולעמוד בפני ועדה רפואית, שתקבע את שיעור נכותו כתוצאה מהפגיעה בעבודה.  עם זאת, לא אחת מתעוררת השאלה האם ניתן לערוך צירוף נכויות מעבודה כתוצאה ממספר פגיעות שארעו לעובד לאורך השנים ?

כידוע, אם נקבעת לנפגע בעקבות הפגיעה דרגת נכות לצמיתות בשיעור 9% – 19% הוא זכאי למענק חד פעמי. נכות לצמיתות בשיעור 20% ומעלה מזכה אותו בקצבה חודשית.

יחד עם זאת, בחלק לא מבוטל מהמקרים אדם נפגע במהלך שנות עבודתו במספר תאונות עבודה ובגין כל אחת מהן נקבעת לו נכות  בשיעור הנמוך מ- 20%הלצמיתות, אך בחישוב כולל של סך כל פגיעותיו, נכותו המצטברת עולה על 20% לצמיתות.

במקרים כאלו, רשאי הנפגע לפנות למוסד לביטוח לאומי בתביעה לאחד את הנכויות שנקבעו לו במסגרת ענף נפגעי עבודה. תביעה זו מכונה "צירוף נכויות" או "איחוד נכויות". על הנפגע להראות שנכותו הכוללת בגין פגיעותיו גבוהה מ- 20% לצמיתות וחלה ירידה של 50% או יותר דרך קבע בשיעור הכנסותיו מעבודה, בהשוואה ל- 3 החודשים שקדמו לפגיעתו האחרונה.

אם התקיימו תנאים אלו, הנפגע יעמוד בפני ועדה רפואית שתקבע את דרגת נכותו המצטברת.במידה ונכות זו היא בשיעור 20% לצמיתות או יותר, הנפגע יזכה לקבלת קצבה חודשית.

יצויין, כי ללא מימוש זכות זו של צירוף נכויות במסגרת ענף נפגעי עבודה, עלול הנפגע שנפגע במספר תאונות עבודה להפסיד כסף רב אשר יכול להסתכם בסך כולל של מאות אלפי שקלים לאורך תקופת חייו.

נפגעתם וברצונכם לתבוע את הביטוח הלאומי ? נפגעתם במספר תאונות עבודה ואתם רוצים לערוך צירוף נכויות מעבודה ? לבירור סיכויי התביעה לביטוח הלאומי צרו קשר